Mistrz (K/M)

Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na stanowisku Mistrza w Dziale Zarządzania i Utrzymania Taboru odpowiedzialna będzie m.in. za:

• Organizację pracy i rozdział zadań między poszczególne brygady i zespoły robocze,
• Bezpośrednie nadzorowanie pracy pracowników o indywidualnym przydziale pracy, kontrolowanie pracy na poszczególnych stanowiskach,
• Kontrolowanie jakości i terminowości wykonania zadań oraz dokonywanie jakościowego odbioru wyznaczonych prac, w tym prac wykonywanych przez serwisy zewnętrzne,
• Przestrzeganie wymogów technologicznych podczas wykonywania przeglądów oraz napraw bieżących pojazdów kolejowych,
• Zabezpieczenie materiałów i sprzętu niezbędnego do prawidłowego wykonywania zadań,
• Czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny pracy pracowników oraz kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich,
• Sporządzanie orzeczeń technicznych dotyczących uszkodzeń taboru kolejowego,
• Nadzór nad czynnościami związanymi z wyłączaniem i załączaniem napięcia w sieci trakcyjnej,
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji dotyczącej przeglądów i napraw bieżących pojazdów kolejowych,
• Nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na stanowiskach pracy oraz w pomieszczeniach warsztatowych,
• Prowadzenie zbioru instrukcji i dokumentacji z zakresu załatwionych spraw oraz bieżąca ich aktualizacja

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne (elektrotechnika, mechanika, elektronika, transport szynowy lub pokrewne),
• Minimum dwuletnie doświadczenie na  podobnym  stanowisku w branży kolejowej,
• Znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem taboru kolejowego  (dokumentacja Systemu Utrzymania, dokumentacja konstrukcyjna i technologiczna pojazdów kolejowych),
• Umiejętność delegowania zadań i podejmowania samodzielnie decyzji,
• Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dokładność,
• Dobra organizacja pracy, sumienność, terminowość, kreatywność,
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Możliwość korzystania z ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci pracowników),
• Możliwość korzystania z ulgowych usług transportowych,
• Nagrody jubileuszowe,
• Ubezpieczenia grupowe,
• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji „Dnia Kolejarza”